研修制度
新入社員研修
オーナー様と接するための心得・会社の方針やルール・社内規程のほか、商品知識などを学びます。社会人が初めてという方は社内文書の書き方・ビジネスマナーなど仕事をするための基礎知識から学びます。
OJTによる研修
基本的な知識を覚えた後、先輩社員に同行します。教育担当によっての教育内容にムラが無く、マンツーマンでフォローするため、自分のペースで仕事を覚える事ができます。
スキルアップ研修
研修期間を終え、さらに高レベルの仕事をするためのノウハウを学ぶことができます。それぞれの習熟度に合わせた内容の研修で、ここで出される課題を習得することでさらなるスキルアップが可能です。
工事別研修
賃貸物件の工事にも様々な種類があります。外壁や屋上防水などの外装工事、内装のリフォームなど、多くの工事を一度に覚えるのは困難です。みらいオーナーズスタイルでは工事の種類によって対応する研修を用意しております。必要な知識を確実に身に着けることができます。
コンプライアンス研修
法令遵守は企業活動においての最重要課題の一つです。社員一人ひとりが法令遵守の大切さを理解し、実践できるよう各役職別の研修内容を設定し、定期的に行っています。
役職研修 リーダーシッププログラム
役職によってそれぞれの研修が設定されています。主に社員の育成がテーマになっており、部下の育て方ややる気の引き出し方、正しい叱り方から落ち込んでいる部下への接し方など、多くの社員が安心して頑張れる環境づくりを学んでいただけます。
取り組み
業務支援マップツールの活用
訪問先のデータを地図上に表示させることができる業務支援マップツールを活用しています。土地勘が無くてもスムーズに訪問先へ向かうことができるなど、オーナー様対応の効率化に役立てています。
見積作成ソフトの導入
複雑な操作なしで見積が作成可能なソフトを導入しています。必要な項目を入力するだけで簡単に見積を作成できます。
商談ツールタブレットの活用
会社案内のパンフレットや見積書類など、様々な資料やツールをタブレットにまとめています。紙の資料を持ち歩くことなくオーナー様の元でスムーズに商談を行うことが可能です。
各種報告業務を関連化する報告アプリの活用
勤怠報告や訪問先での状況報告などの各種報告業務を一括して行えるアプリを活用しています。報告内容はただちに本部に集約され、戦略や施策、方針の策定に活かされます。
待遇・福利厚生
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| 賞与年2回 |
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| 交通費支給 |
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| 役職手当 |
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| 各種社会保険完備 |
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| 扶養家族手当 |
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| 資格手当 |
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| 都市勤務手当 |
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| 結婚お祝金 （最大35万円） |
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| 結婚記念日お祝金 |
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| 出産お祝金 |
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| こども入学お祝金 |
- 本社
- 兵庫県神戸市中央区磯辺通3-2-11 三宮ファーストビル7F
- 事業内容
- 集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事
集合住宅の設計、施工
各種工事（内装、外装、防水、設備）
